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会社紹介

代表メッセージ

代表社員 武内 大輔

一人ひとりが自主的に学び、また主体的に行動する、プロフェッショナルの専門家集団を目指しています。

税理士法人武内総合会計グループは、従業員数90人超の税務のプロフェッショナル集団であり、従業員一人ひとりがその自覚を持って真摯にお客様に寄り添い、信頼関係を築いてきました。
コンプライアンス業務である税務申告や相談はもちろんのこと、事業承継や相続といった、高付加価値のサービスにも力を入れております。
デジタル化の急速な発展や、新型コロナウイルス感染症の影響など、環境が著しく変化していくこの時代において、私達税理士法人として提供すべきサービス・働き方を見直し、柔軟に対応していく必要があります。
長年培ってきた知識や経験を活かしつつ、現状に満足せず、高品質なサービスを追求していくために、私達は税務の専門家として切磋琢磨し合える、向上心に溢れた人材を求めています。

また武内総合会計グループでは、従業員それぞれのライフスタイル・ステージに合わせた働き方に対する様々な取り組みを行っています。
キャリアパス制度を取り入れ、将来なりたい自分を見据えた上で、段階的に無理なく成長できる環境づくりに努めています。
また、在宅勤務やフレックスタイム制も積極的に導入しております。自分に合った働き方を選択可能にすることが、生産性の向上に繋がると考えているからです。

武内総合会計グループの一員として、そして税務のプロフェッショナルとして、お客様の未来のために、高い志を持って一緒に働ける仲間に出会えるのを楽しみにしています。

代表社員 山座 史子

仕事・業務内容

税理士法人武内総合会計では、顧問先様の「あんしん経営」を支えるパートナーとして、「税務コンサルティング」「ビジネスサポート」「アドバイザリーサービス」「休業損害調査」といった幅広いサービスを提供しています。
一般的な税理士事務所が行っている法人税や所得税の申告業務以外にも、事業承継・相続・休業損害調査に特化した部署もありますので、自らの専門性を磨くスペシャリストの道を選ぶことも、幅広い分野の知識を有するジェネラリストの道を選ぶことも可能です。

  • 税務コンサルティング
    税務コンサルティング
  • ビジネスサポート
    ビジネスサポート
  • アドバイザリーサービス
    アドバイザリーサービス
  • 休業損害調査
    休業損害調査

税理士補助(監査担当者)

アソシエイト(社内を支えるサポート役)

業務内容

会計サービスの専門家として顧問先を訪問し、会計資料の確認を通じて税務・会計の観点から誤りがないかを点検するとともに、税務・財務・経営等多方面にわたるアドバイスを行います。
顧問先の課題や問題にはチームで対応していきますが、最も顧問先との信頼関係を築き、"武内総合会計の中核を担う"のは監査担当者です。
税理士有資格者/税理士科目合格者/他士業有資格者などの専門知識を持つ人の他に、営業経験者や話を聞くことが好きな人も活躍できる職種です。

キャリアパス

税理士補助(事業承継・相続・財務アドバイザリーなどの専門家)

アソシエイト(社内を支えるサポート役)

業務内容

担当部門の専門家として、お客様の問題提起・解決のための立案・計画・実行を行います。お客様からの相談だけではなく、周辺業界や社内の監査担当者からも頼りにされる"専門家"です。多岐にわたる顧問先の悩みを解決するために欠かせません。
税理士有資格者や税理士科目合格者、不動産や金融業界経験者が活躍しています。

キャリアパス

社員税理士

アソシエイト(社内を支えるサポート役)

業務内容

高度な税務知識および周辺知識を基に、決算審理や他のメンバーへの助言や提言を行い、会社全体に貢献します。
高度な税務知識を活かした業績への貢献や周辺業界との関係構築にもご尽力いただきます。
株式会社で例えるなら「株主かつ取締役」として、経営にも従事することになります。
税理士有資格者であることが最低条件です。

キャリアパス

会計事務・一般事務(内勤者)

アソシエイト(社内を支えるサポート役)

業務内容

監査担当者や専門部署担当者などが効率的かつ円滑に仕事に取り組めるようにサポートすることが主な仕事です。臨機応変に対応する力が求められます。
新人職員の指導や顧客からの問合せ窓口を任せられるため、税務や会計だけではなく、パソコンスキルや会計ソフトの知識等も求められます。

キャリアパス

採用について

募集要項

募集状況は事務所により異なります。希望する事務所(勤務地)の募集要項をご覧ください。
いずれの事務所でも、向上心溢れるあなたの無限の可能性を活かせる、幅広いフィールドをご用意しています。
働きながら資格取得を目指したい、色んなことにチャレンジして成長したいあなたをお待ちしております。

採用に関するお問い合わせ

tel:0120-920-806
採用担当
管理部総務課 寺尾 直美(てらお なおみ)
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働きやすい環境づくり

武内総合会計の働きやすい環境づくり 社員旅行やレクリエーション活動の様子

ワークライフバランスへの取り組み

各従業員が働きやすく、パフォーマンスを最大限に引き出せる環境づくりへ積極的に取り組んでいます。

  • キャリアパス制度
  • フレックスタイム
  • 産休制度
  • 育児休暇制度
  • 介護休暇制度

福利厚生

全ての従業員が安心して気持ちよく働いていただけるよう、福利厚生の充実に努めています。

  • 社内福利厚生会設置
  • 生命保険加入
  • 医療保険加入
  • 夏季特別休暇制度
  • 慰安旅行
  • バスハイク
  • 社内ゴルフコンペ
  • 各種懇親会
  • グループ企業飲食店の割引(饗)
  • 軽食無料配布一部期間制限アリ(武翔亭)
  • DVD無料貸与

研修制度

研修を通して、全ての従業員それぞれの知識と能力を高めていただきます。

  • 新人研修
  • 同行研修
  • 定期研修
  • キャリア別研修
  • Web研修

手当

気持ちよく安心して働いていただけるよう、各種手当を支給しています。

  • 残業手当全額支給
  • 通勤手当
  • 業績手当
  • 資格手当
  • 各種資格取得支援制度
  • 退職金制度有
  • 慶弔見舞金

数字でわかる武内総合会計

創業年1984年(昭和59年)

創業年1984年

税理士法人武内総合会計の前身、武内俊造税理士事務所は1984年(昭和59年)に福岡市中央区赤坂にて開設いたしました。
その後、1990年(平成2年)に福岡市中央区舞鶴へ移転し、1994年(平成6年)に自社ビルを建設、2001年(平成13年)税理士を取り巻く環境を踏まえた改正として税理士法人制度が創設されると、翌年の2002年(平成14年)に法人化し、現在の「税理士法人武内総合会計」となりました。
税理士法人武内総合会計は、2019年には創業して35年となりました。

若手職員率48

若手職員率48%

現在、当社の正職員の年齢構成は、若手の20代は20%、30代は28%、ベテランの40代以上は52%となっています。
税理士業界は他業種と比べると働いている人の年齢層が高く、税理士法人武内総合会計は、業界内で比べると若い人が多い税理士事務所です。 (2019年8月末時点)

残業手当支給率100%

残業手当支給率100%

残業手当支給率は100%。残業手当を全額支給しています。新人職員のひとりは、1回目の給与支給日まで「残業代全額支給は都市伝説だ」と信じていなかったそうですが、毎月きちんと支給されています。
但し、働き過ぎによって身体を壊してはいけませんので、残業時間の上限を通常期は月45時間・繁忙期は月60時間迄と定めています。

6期連続成長

6期連続成長

職員の独立等がありながらも、武内総合会計は平成25年より6期連続売上増加。サービスや事務所の規模も拡大しています。
当社では、名実ともに九州一の税理士法人になることを目標に、九州一のサービスの提供・九州一の給与水準の達成・九州各県への進出など様々なことに取り組んでいます。

男女比6:4

男女比6:4

正職員の男女比は6:4です。
男性の比率が少し高いですが、女性も監査担当者やアシスタントマネージャーなど幅広く活躍しています。
(2019年8月末時点)

勤続年数

勤続年数

現職正職員の勤続年数の比率は、1年未満20%、1~5年30%、5年以上50%となっています。
新人・若手・中堅とベテランの比率がうまくとれているので、会社全体で新人、若手を育てていくことができます。
(2019年8月末時点)

子供がいる割合47

子供がいる割合47%

子供がいる割合は、あり47%・なし53%で半々です。
DVD無料貸与制度を利用して家族で映画鑑賞を楽しむことができたり、社内のレクリエーションに家族で参加したり、産休育休をとって復帰したスタッフがいたり、子育てしやすい環境であると言えます。
(2019年8月末時点)

最寄駅からの所要時間5

最寄駅からの所要時間5分

福岡本社は、福岡市営地下鉄赤坂駅より徒歩5分。
駅から近い場所に事務所を構えています。
その他、九州各県に開設予定の支店についても交通の便がよい地域で検討しています。

入社2年目 宮田先輩のある一日のスケジュール

税務監査部1課 宮田 泰光

宮田先輩の紹介

持ち前のチャレンジ精神と根気強さで、1年間アルバイトで実務を、大学で座学を学び、正社員に。
承継再編部門フィナンシャルアドバイザリーサービス課で活躍する若手職員でありながら、仕事と勉強と家庭を両立させるパワフルなスタッフ。

宮田先輩のある一日

  • 07:00

    起床

  • 08:00

    会社へ向けて電車で出発

  • 08:30

    出社

  • 09:00

    始業

    毎朝、課内でミーティングを行い、お互いの業務状況を把握します。
  • 10:00

    打ち合わせ

    経理代行を希望される顧問先様がいらっしゃるため、グループ会社の社員を含めて業務開始に向けて打ち合わせを行います。どうすれば効率よく正確に業務を行えるのか、真剣に話し合います。
  • 12:00

    お昼休み

    忙しいときには、社内の軽食制度を利用します。期間によって、無料配布されるのも嬉しいところです。
  • 13:00

    監査

    天神の顧問先様のもとへ監査へ。近くなので徒歩でお伺いします。
  • 16:00

    事務処理

    会社へ戻り、事務処理を行います。
  • 17:00

    退社し、大学院へ

    大学院へ通学しながら勤務していますので、勤務時間終了後は、そのまま学校へ。

宮田先輩の一週間

  • 月曜日

    記帳代行業務

    顧問先様の記帳の代行業務を行います。ベテランになると記帳代行は基本的に他スタッフに任せますが、若手のうちは自分で仕訳を行い、しっかりと基礎から知識と経験を積んでいきます。
  • 火曜日

    監査同行(引継)

    先輩の顧問先を引き継ぐことになり、同行して業務を教えてもらいます。少しずつ力をつけてきたので、任せられる顧問先様も増えてきました。
  • 水曜日

    パートナー様との情報交換会

    専門知識を身につける一方、周辺の業界についても詳しくなることも大切です。他士業等との情報交換を行っています。
  • 木曜日

    監査

    今日の監査は、清川方面の顧問先様。顧問先の事務所に直接訪問し、適切に記帳されているか、経費の振り分けに問題がないか、大きな買い物がないか、請求書や領収書が保管されているか等チェックします。
  • 金曜日

    祝勝会

    先月の社内キャンペーンで若手チームが優勝。賞金を獲得したので、チーム全員で祝勝会をしました!
  • 土曜日
    日曜日
    休めるときにしっかり休んでいます。
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